Kam konkrečiai taikomas privalomas sertifikavimas lankstumo pramonėje ir kokios yra galimybės?

Bet kuri bendrovė ar juridinis asmuo, kuris nuo 2026 m. sausio 1 d. skolina darbo jėgą (pvz., laikinus darbuotojus, komandiruotus darbuotojus, darbuotojus, kuriems mokamas darbo užmokestis) į Nyderlandus arba Nyderlanduose, vadovaujant ir prižiūrint trečiajai šaliai, privalo gauti leidimą. Tai taikoma nepriklausomai nuo to, ar skolintojas įsikūręs Nyderlanduose, ar užsienyje, ir nepriklausomai nuo to, ar darbuotojai yra Nyderlandų piliečiai, ar darbo migrantai.

Net jei darbo jėgos skolinimas yra antraeilė jūsų organizacijos veikla, privalote laikytis Wtta sertifikavimo reikalavimų. Ar tokiu atveju išlaidos vis dar nusveria naudą? O gal verčiau darbo jėgą pavesti sertifikuotai agentūrai? Organizedflex gali perimti visą procesą iš jūsų rankų.

Koks tikėtinas poveikis, jei nesilaikysite privalomo sertifikavimo reikalavimų kaip skolintojas ir kaip nuomininkas?

Kokybės gerinimas
Tik griežtesnius reikalavimus atitinkančios įmonės galės toliau vykdyti veiklą, todėl tikimasi, kad tai pagerins bendrą paslaugų kokybę šiame sektoriuje. Kaip samdanti organizacija privalote patikrinti, ar organizacija, iš kurios samdote darbuotojus, yra sertifikuota. Viešasis registras yra patogi priemonė, leidžianti pamatyti sertifikuotas samdančias organizacijas.
Darbuotojų teisinio statuso stiprinimas
Lanksčiai dirbantys ir komandiruoti darbuotojai gali tikėtis geresnės apsaugos ir sąžiningo elgesio.
Rinkos pokyčiai
Dėl naujosios sistemos rinkoje gali įvykti permainų: išnyks mažos ir dar nesertifikuotos skolinimo bendrovės, o liks tik sertifikuoti rinkos dalyviai. Tuomet skolinančios bendrovės bus priverstos naudotis naujų rinkos dalyvių paslaugomis. Todėl svarbu laiku pradėti sertifikavimą pagal SNA 4400-2. Įdarbintojas vis dar gali laikinai naudotis pereinamojo laikotarpio teise, jei esate sertifikuotas pagal SNA. Organizedflex gali suteikti daugiau patarimų dėl šios situacijos!

Ką „Organizedflex“ gali padaryti dėl jūsų privalomo sertifikavimo?

Bendrovė „Organisedflex“ jau yra visiškai pasirengusi Wtta ir jau padėjo pirmosioms bendrovėms gauti įmonės sertifikatą SNA 4400-2. Šios bendrovės netrukus galės pasinaudoti pereinamojo laikotarpio teise. Esame pasiruošę jums padėti, tiek konsultuodami ir diegdami SNA 4400-2, tiek siūlydami visiškai sertifikuotas paslaugas, kuriomis galime jus atleisti nuo naštos, perimdami jūsų back office.

Susikoncentruokite į savo verslą, mes perimame visus jūsų įsipareigojimus

• Iki 2024 m. liepos mėn. įvykdyti paraiškos teikimo reikalavimus
• Garantuotas skolinimas po 2027 m. sausio 1 d.
• Be rūpesčių pasirūpinkite savo užnugariu
• Visiškai sertifikuota SNA 4400-2

​Waadi priėmimo sistemos auditas
Organisedflex parengė vertinimo programą, skirtą greitai įvertinti skolintojus, nuomininkus ir ZZP'er apie WagwEU direktyvų (Direktyva 2014/67/ES), įskaitant (iš dalies pakeistas) WAADI direktyvas, įgyvendinimą jų organizacijoje. Šis vertinimas apibendrinamas išsamioje ataskaitoje, kurioje nurodoma, kurios Direktyvos 2014/67/ES dalys įgyvendintos teisingai ir kurios - dar neteisingai.  Dėl dar netinkamai įgyvendintų dalių ataskaitoje pateikiama rekomendacija.
Darbo užmokesčio administravimas A1 (NL)
Reikalavimas - patikimas darbo užmokesčio administravimas pagal kolektyvinės sutarties gaires. „OrganizedFlex“ džiaugiasi galėdama perimti šią administracinę naštą nuo jūsų rankų. Nepriklausomai nuo šalies, iš kurios komandiruojami darbuotojai, darbo užmokesčio administravimu pasirūpinsime už jus, laikydamiesi vietos įstatymų ir taisyklių.
DigitalOflex
OrganizedFlex siūlo skaitmeninę platformą, kurioje visas skelbimo procesas atliekamas paprastai, patikimai ir efektyviai. Užtikriname, kad komandiravimo procesas būtų vykdomas ir taikomas visiškai skaidriai, laikantis galiojančių įstatymų ir reglamentų.
Kontaktinis asmuo (WagwEU 7 straipsnis)
OrganizedFlex yra pagrindinis darbdavio kontaktinis asmuo, kai agentūros prašo atitinkamos informacijos. Darbuotojo programėlėje kaip kontaktinį asmenį įrašėme savo telefono numerį. Šiuo telefono numeriu mus galima pasiekti darbo valandomis. Taip pat turime skubios pagalbos telefono numerį vakarinėmis valandomis ir savaitgaliais. 
Perimame jūsų galinį biurą!
Netrukus jūsų organizacija gali būti nepasirengusi užbaigti sertifikavimo proceso. Kita priežastis gali būti ta, kad su šiuo sudėtingu procesu susijusios išlaidos yra neproporcingos jūsų šiuo metu gaunamoms pajamoms. Tuomet galimas variantas - perimti jūsų užnugario tarnybą. Sudarius susitarimą, darbuotojas vis dar dirba jūsų organizacijoje, tačiau yra sertifikuoto darbdavio užsienyje darbo užmokesčio žiniaraštyje.
Žinios ir procesai
Organizedflex taikomi tik aukščiausi standartai ir kokybė. Todėl nuolat investuojame į savo žinių ir procesų optimizavimą. Džiaugiamės galėdami jums padėti:

• Geriausios žinios apie „WagwEU“ ir naująją „Waadi“ priėmimo sistemą;
• Kasdien koordinuojame operatyvinę veiklą. Kas ketvirtį vyksta susitikimas;
• Kitos ekspertų konsultacijos, pvz., fizinių savybių ar būsto klausimais;

Naudodamiesi Organizedflex galite būti tikri, kad:

• Mažiau rūpesčių
• Visiškas pasitikėjimas ekspertiniu „back-office“ partneriu
• Daugiau ramybės ir dėmesio pagrindiniam verslui

Kultūra

OrganizedFlex yra jauna ir įkvepianti tarptautinė įmonė, kurioje svarbiausia yra žmonės. Dirbame trumposiomis ryšio linijomis, kad galėtume greitai ir operatyviai persijungti.