Organizedflex: WAADI-Toelatingsstelsel implementatie
Inleiding
Organizedflex heeft een beoordelingsprogramma ontwikkeld om dienstverrichters, dienstontvangers en ZZP’er snel te beoordelen op de implementatie van de WagwEU richtlijnen (Richtlijn 2014/67/EU) in hun organisatie. Deze beoordeling wordt samengevat in een gedetailleerd rapport waarin wordt vermeld welke onderdelen van de Richtlijn 2014/67/EU correct en nog niet correct zijn geïmplementeerd. Voor de onderdelen die nog niet correct zijn geïmplementeerd wordt in het rapport een aanbeveling gedaan.
Conform WagwEU (Richtlijn 2014/67/EU) detacheren
De basis voor implementatie zijn de conformiteitseisen die in de WagwEU (Richtlijn 2014/67/EU) worden gesteld om te mogen detacheren. Daarnaast worden ook de aanvullende eisen meegenomen die vanaf 1 januari 2025 worden verplicht.
Implementatie van de conformiteitsbeoordeling
Voor de implementatie van de WagwEU (Richtlijn 2014/67/EU) nemen wij de beoordeling als uitgangspunt die in het rapport zijn weergegeven.
De volgende hoofdthema's komen bij de implementatie naar voren:
- Identificatie van de onderneming
- Personeelsadministratie
- Loonadministratie
- Financiële administratie
- Specifieke situaties
- Checklist meldloket
- Documenten voor medewerkers op de werklocatie
- Contracten
Om het werkproces volgens de WagwEU richtlijnen goed te implementeren en te borgen, zal er nauw worden samengewerkt met de bestaande medewerkers van de onderneming.
Implementatiecontract
Wanneer er een implementatiecontract door beide partijen is geaccordeerd dan wordt het implementatieproces gestart volgens planning.
Wilt u meer informatie over de implementatie van de WagwEU richtlijnen, neem dan contact met ons op.
NEEM CONTACT OP
ONZE WERKSTIJL IS GEBASEERD OP EENVOUD, VERTROUWEN EN DOELMATIGHEID